杭州一家媒体近日登出一则中国计量学院工商管理专业学生梁怡平的毕业求职广告。广告上说，我是浙江省优秀毕业生，因人才招聘会每次都是人山人海，用人单位无暇了解我的实力，现只能期盼用广告的办法自荐，求得与用人单位的沟通。
“自己掏钱打广告实在是迫不得已”。2003届本科毕业生梁怡平说：“从去年底我就开始参加各类的人才招聘会，但每次去都是人满为患，挤都挤不进去，好不容易挤进去，递上自己精心设计的简历，用人单位有的随便翻二下，说一句等通知吧，之后便杳无音讯。有的根本看也不看，甚至将成堆的简历丢弃在一旁，着实让人伤心。”她说，我相信自己的实力，但是现在社会上给我们毕业生创造的与用人单位沟通的渠道实在太少。
她说，我们大学毕业生获取求职信息的渠道，除了为数不多的人才招聘会外，只有靠上网，但网上的一些较大企业招工信息普遍是需要有工作经验的人，小企业又担心被骗，成功者很少。今年通过托关系找门路，反而成了找工作的主要渠道。
记者了解到，今年像梁怡平一样登广告求职的大学毕业生为数不少，他们共同的苦恼是有关部门创造供需见面的机会太少，而且形式单一。梁怡平说，其实我们有实力而且对求职的要求并不高，只希望能学有所用，但是现在的感觉却像一只被抛弃的羔羊。一些学生家长认为，培养大学生不容易，缓解毕业生就业压力需要有关部门投入更多的精力，提供多形式的服务渠道，为大学生就业创造良好的环境。
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