如今的大学毕业生要找一份称心的工作可不容易。针对毕业生面临的问题，笔者提出以下几点建议：
一、聘请专业人员给予指导。临毕业前一年，各大中专院校应请来用人单位劳资人员及劳动人事部门的专家讲解有关单位用人的一般原则，由专业的职业指导师给予专门指导，或请相关部门给予全面的就业前的培训。毕业前如果做一次职业测评或请专业人员做一次职业指导可以最大限度地发挥毕业生潜质，达到最佳的人职匹配。
二、实践很重要。虽然说许多学生进入大学前已经对自己所学的专业有所了解，但由于对校外就业市场几年间的变化了解较少，心理上总有一定差距。所以应届毕业生在走向人才市场之前最好早一些去人才中介、人才市场体会一下。从学生向职业人过渡需要一个过程，这中间要承受的挫折很大，而且过渡期长，需要的心理承受能力也很大，而解决问题的关键就在于实践。
三、未雨绸缪，了解形势。由学生到职业人，一般都会有一个心理转变的过程。今年是扩招后的大学本科生第一年毕业，求职者相对增多，就业压力会在一定程度上有所增大。毕业生要多注意各方面信息，从报纸、电视台、电台、互联网等各种媒体上搜集相关信息，同时注意各级机构、社会团体、人才市场发布的招聘信息。必要时在人才市场进行求职登记，有适合你的工作单位会主动找你。
四、勿贪热门职业。热门职业有一定的时限性，“热”是由于从业的人员少了，供小于求才形成的，也许眼下待遇不错，但从长远看未必一直是热门工作，而且热门的不一定适合你，你的爱好、个性或专业特长，在择业时都要考虑。如果发现热门职业不适合你的发展，就要敢于放弃。
五、骑马找马。目前工作岗位相对较少，初到人才市场就业要求太高是不现实的。这时就要学会“骑马找马”，即先就业后择业。先就业后择业的过程也是积累人际关系、工作经历等经验的过程。在“骑马找马”的过程中，你也要时刻注意找适合自己的工作，有了合适的再考虑在原单位同意的情况下完成二次择业。
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